河口开发区非公党建模式焕发企业发展新活力

　　国际在线山东频道消息（任莉 通讯员 张学荣）：山东河口经济开发区牢固树立“党建做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力”的工作理念，坚持大抓党建，探索实施区域化非公企业党建模式，突破了非公企业规模小、党员少、活动难开展、党组织和党员作用难发挥等党建工作瓶颈，实现“区域共建、资源共享、党企共赢”。       

　　河口经济开发区在组织设置上，成立了河口经济开发区非公企业综合党委，按照“地域相邻、产业相关、便于管理”的原则，将辖区内非公企业划分为3个党建区域，分别成立党总支；符合成立党组织条件的企业全部成立独立党支部，暂时不能成立独立党支部的企业按照“行业相近”组建联合党支部；对个别组织空挂企业则纳入流动之家党支部管理，以“区域不变”应对“企业万变”，构建了从党委到党总支再到党支部的大组织。在阵地建设上，高标准打造的河口经济开发区党群服务中心，是一所集服务大厅、阅读区、交流区、工作展示区、休息区等多功能于一体的综合性服务平台，按照“联建、联管、联用”原则，在3个党建区域分别打造了区域党建工作站，有效整合区域资源，完善工作站基础设施配套，面向区域内全体党员开放；成立独立党支部的企业，按照“六有”标准打造凸显自身特色的党员活动室，如安诺其的“流动党员驿站”、汇海的“党员夜校”、精诚的“钢铁支部”等，构建了从党群服务中心到党建工作站再到党员活动室的大阵地。在人员配备上，在综合党委领导下，每个党建区域面向社会公开招聘了1名年纪轻、学历高、党务知识丰富的专职党务干事，并由党务干事牵头，将本区域内企业党建联络员进行整合提升，各自组建了一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的区域党务工作队伍，构建了从党委到党务干事再到党建联络员的大队伍构架。     

　　河口开发区党工委自2016年以来，对新成立的独立企业党支部，一次性补贴1000元，主要用于基本党务工作的启动，对已建成的独立企业党支部，按照党员人数（以组织关系为准），分别进行办公经费补贴，主要用于活动室建设提升、档案规范化管理、党员学习教育、党组织活动等；根据工作时间和工作开展情况，经考核后，落实党支部书记及党建联络员岗位津贴，设立专项党建工作补助，主要用于企业党支部自主开展的效果显著、带动作用强、所需费用较多的党建活动，承担区域活动中心主要建设任务以及承办区级及以上党建工作现场会、观摩会等活动；对获得区级及以上党建工作相关荣誉的党支部，分别给予不同等级的资金奖励，资金全部用于本支部办公经费。除去资金扶持之外，开发区党工委还积极推荐符合条件的企业党支部书记和党建工作联络员作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，并要求企业党务工作人员劳动合同变更、解除或终止前，必须向开发区党工委进行备案，极大地调动了他们的工作积极性和责任感。     

　　河口开发区党工委在各党建区域建立了统一的党员管理台账，及时更新党员电子信息库，建立党员统筹发展机制，将年度发展计划分配到各党建区域，经区域联席会议研究后确定发展对象，报党工委备案，对各个环节在区域内全程公示；建立区域党内生活纪实制度，由专职党务干事负责日常组织生活的监督指导，实施全程纪实，每半年，对党建区域内各党支部的党内生活开展情况进行评比，评比结果作为区域党员计划分配、评先树优、经费补助的重要参考指标；建立区域党建联席会议制度，每月组织区域企业党支部书记和党建工作联络员召开工作例会，对区域党建工作共同研究、部署和调度，实施区域党组织书记轮值，把区域年度党建活动任务按照月份分配到区域内各企业党支部轮流承办，承办活动的企业党支部书记担任本月的执行书记，具体负责本月区域活动的筹划、组织和实施；建立党建活动主题选拔机制，围绕企业发展经营，将经济分析、安全生产、职业健康、普法警示等内容纳为党建活动主题，确保把党的组织优势和政治优势转化为企业的发展优势。目前，各党建区域打造的“海螺先锋队”在行动、“汇海星”技能大赛、“金开微课堂”、 党员职工“五小竞赛”等党员职工拥护、企业出资人欢迎的特色活动，不仅为党员作用发挥打造了平台，更为非公企业党建工作、企业发展注入了强劲动力。