东营：郭存三到河口经济开发区进行工作调研

　　国际在线山东频道消息（任莉 通讯员 张学荣）：6月15日上午，东营市河口区人大副主任、区总工会主席郭存三带领调研组到河口经济开发区就工资集体协商、厂务公开民主管理工作进行调研。

　　在听取了汇海医药化工有限公司工会工作情况汇报后，郭存三对汇海公司工资集体协商、厂务公开民主管理工作给予了肯定和认可，对汇海公司所取得的成绩表示满意。表示将认真总结推广汇海公司在开展和谐企业创建，推进企业工资集体协商，深化企业民主管理，推动厂务公开等工作中的新亮点、新举措、好经验。

　　郭存三指出，厂务公开，民主管理以及工资集体协商工作是新时期工会工作服务大局，履行职能的一项重点工作，这项工作推行以来，有力地改善了企业与职工之间的劳资关系，改善了职工的生存环境，促进了企业和谐发展。通过厂务公开，积极参与企业管理，极大地激发出职工的劳动热情和生产积极性。通过工资集体协商，劳资双方在一个平等的平台上，相互沟通，相互协商，达成相互谅解，有力维护了职工的合法权益，促进了企业健康和谐发展，是一项职工满意，企业受益的“双赢”工程。

　　郭存三要求，要把贯彻落实《山东省厂务公开条例》《山东省企业工资集体协商条例》贯穿于推进厂务公开民主管理、工资集体协商工作全过程，紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，推动企业认真公开相关事项，保障职工的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利，切实维护职工劳动报酬权益。

　　郭存三强调，开展厂务公开民主管理和工资集体协商工作，是党和政府的要求所在，是构建和谐社会的形势所需，是广大职工群众的心中所盼，是工会维护权益的职责所系。建立工资集体协商制度是维护劳动者自身利益的有效途径，是加强民主管理的高度体现，是民情民意的反馈。一方面能够维护一线职工的权益，使工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享发展成果。另一方面，有利于建立和谐稳定的劳资关系，增强企业凝聚力，调动所有职工的积极性。各级工会组织要深刻领会，准确把握建立和谐劳动关系的重要性，切实增强紧迫感和责任感，积极作为，当好职工群众的“娘家人”，充分发挥桥梁纽带作用，为推进厂务公开民主管理，创建和谐的企业劳动关系，加快建设美丽幸福新河口做出应有的贡献。