淄博博山区人社局：瞄准项目精准发力

　　国际在线山东频道消息(李鑫 通讯员 柴军 朱强 张艳芹 )：2017年以来，淄博市博山区人力资源和社会保障局牢牢把握“一个目标、三个聚力”总体部署和“十个新突破”工作重点，对标定位，挂图作战，严把标准，精准发力，各项重点目标任务扎实推进，助推了博山区经济社会持续健康发展。

　　对标定位，重点任务挂图督战完善就业创业扶持体系

　　全面落实好就业创业政策，超额完成城镇新增就业指标任务，确保博山区就业局势持续稳定；做好区级创业园区评估认定工作，申报市级创业园区1处；举办博山区创业大赛；按照省级示范园区标准，新建综合性创业孵化基地（园区）1处；每月按计划开展创业担保贷款工作，年计划发放贷款7000万元。

　　落实全民参保登记计划。创新优化社会保险管理服务举措，加快实现社会保险全覆盖；做好博山区全区人社领域“大数据”平台推广推介工作；扎实推进社会保险全面稽核检查工作，全面完成各项保险扩面征缴任务。

　　实施“人才强区”战略。充实完善国外技术、人才项目需求信息库，加强外国专家项目追踪服务工作，努力为需求企业聘请外国专家，按计划为山东宏达玻璃制品有限公司引进法国技术专家，为淄博万杰医院引进德国医学专家；推进高技能人才培育壮大，做好省市首席技师、有突出贡献技师、高级技师选拔推荐工作，积极引导企业申报市级技师工作站，打造培育高技能人才的平台载体；推进博士后科研工作站“组群式”发展。依托万杰集团、东佳集团两家博士后科研工作站，力争继续在市局的支持帮助下建成淄博工陶耐火材料有限公司博士后科研工作站，实现优惠政策争取、高端人才引进等优质资源共享，打造博士后科研工作站“组群式”发展模式。

　　构建和谐劳动关系。区人社局积极做好劳动人事争议调解、仲裁工作；做好劳动保障监察工作，积极宣传劳动保障法律法规，组织开展日常巡查、投诉举报专查、专项检查、年度审查等工作。

　　推进招商引资。按照《区委办公室、区政府办公室关于印发2017年度全区招商引资任务指标的通知》要求，深挖人社工作潜力，强力推进2017年度招商引资工作，将区委、区政府下达的招商引资目标任务分解落实到局领导班子成员及局属各单位、局机关各科室，安排专人每月调度招商项目进展情况，将任务完成情况与年终考核奖惩挂钩，督促引导全局工作人员发挥聪明才智，充分利用各种资源，采取多种有效途径，确保完成招商引资任务。