胜利油田河口集输大队用身边的先进带动员工

　　国际在线山东频道消息（王正鲁 通讯员 崔洪颖） 近日，胜利油田河口厂集输大队注重用身边的人带动员工、用身边的事鼓舞员工，通过持续开展争当“岗位先锋”“寻找我身边的工匠”等活动，选树在从严管理、创新创效、履职尽责等方面表现突出的先进典型，用网络、微信等阵地加大宣传力度，示范带动更多的员工挖潜增效、创新攻坚。  

　　“比比看，谁更炫？”日前，一条微信图文在胜利油田河口厂集输大队微信群里火热转发，让大队两名身边具有“工匠”精神的员工马国新、付从进又“火”了一把。

　　用身边的人带动员工，用身边的事鼓舞员工。这个大队以采油厂开展的“寻找我身边的工匠”活动为抓手，发动干部员工认真挖掘和学习身边的“工匠”典型，并通过网络、电视、微信等阵地，加大宣传报道力度，大力弘扬“工匠”精神、劳模精神，带动更多的员工挖潜增效、创新攻坚。

　　“坚持在生产一线工作，传承工匠精神。”“带头搞技术革新，减轻员工劳动强度，为企业节省生产成本，这就是新时代的‘工匠’精神。”这是马国新和付从进对“工匠”精神的理解和实践。面对影响生产提质增效的棘手难题，他们在自身加强学习研究和革新创效的基础上，带领员工攻坚克难、精益求精，围绕原油生产、污水生产等方面研制应用革新成果，创新解决生产难题，消除安全隐患，用实际行动积极为大队多创效益、多做贡献。

　　这个大队结合“三转三创”主题活动的开展，注重抓好典型带动，通过建立完善典型选树、培养、宣传、使用、关心帮助五大机制，持续开展争当“岗位先锋”等活动，大力选树在从严管理、创新创效、履职尽责等方面勇于担当、奋发有为的先进典型；同时，及时总结经验，融合传统和新媒体阵地，全方位进行宣传报道，充分展现典型的经验做法和成果成效，引领全员履职尽责、比学赶超、创效增效。