国际在线山东频道报道：2022年以来，淄博市高新区四宝山街道围绕中心工作，以打造“勤廉机关”为抓手，坚持问题导向，多措并举、精准发力，狠抓制度建设和作风建设，从建章立制、严明纪律、提高执行力等方面入手，整治形式主义、官僚主义，治理“中间环节、中部梗阻”问题，努力实现机关单位精神面貌大改观、干部作风大转变、工作质量大提高、营商环境大改善。

　　增强理论学习 铸牢党员之“魂”

　　四宝山街道对新入职公务员开展集体廉政谈话，让新入职干部对“初心和使命”有更坚定地践行，对“党员干部”有更深刻的诠释，对“纪律和规矩”有更执着的坚守，勇担使命和责任，做好人民的“勤务员”。

　　推进制度建设 立好工作之“规”

　　为助力品质四宝山高质量建设发展，四宝山街道建立村居年度考核负面清单制度，以制度促进工作高效开展，实现高质量提升。同时，四宝山街道还从严肃工作纪律、强化工作作风、规范工作程序入手，建立健全日常管理制度、信访举报制度、案件检查制度、保密制度、廉政教育制度等，规范工作流程，强化职责管理，推进流程再造，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的浓厚氛围。

　　深入风险排查 防范岗位之“患”

　　为深化“勤廉机关”建设，四宝山街道进一步做细做实岗位风险点排查工作。四宝山街道采取班子成员带头，全体人员参与的方式，从职能运行的“关键点”、问题易发的“要害点”、内部管理的“薄弱点”，科学分析研判，逐一细化风险内容和表现形式，划定风险等级，明确责任人，提高工作效能，营造风清气正、干事创业工作氛围。截至目前，四宝山街道共排查岗位风险点152个，制定风险防控措施208条。其中，新排查风险点15个，新制定措施34条。

　　加强廉洁提醒 营造文化之“廉”

　　四宝山街道运用新媒体新技术传播廉洁文化，丰富廉洁文化优质产品和服务供给，拓展利用廉洁文化资源。四宝山街道打造机关“互联网+廉洁”文化，线上开展节前廉洁提醒，平时开展线上“党员干部廉洁自律警示语”推送，面向青年干部征集“廉言廉语”，进行线上分享交流，让青年干部思“廉”写“廉”倡“廉”；将廉政文化的宣传、创作与街道文体活动实现有机结合，以“联”倡廉，以“莲”醒廉，以“品”悟廉，用兼具艺术性、观赏性和教育性的作品，将“节风”融入“廉风”。

　　开展专项整治 确保整改有“效”

　　四宝山街道开展“好人主义”专项整治，组织各科室紧盯“六种突出表现”，严查“六类突出问题”，深入开展“六盯六查”，结合制定“三张清单”、廉政风险排查防控等专项行动，查摆突出问题，建立工作台账，共查摆问题33个，制定整改措施56条。

　　四宝山街道开展腐败问题专项治理，结合巡察整改内容、专项审计、财政检查反馈问题和信访举报情况，对照治理重点及开发区发展建设存在的新问题新表现深入开展自查自纠；聚焦“高品质民生促进共同富裕”整治群众身边腐败和不正之风专项整治，各职能科室对照整治重点，对各自涉及业务工作进行全面摸底，对责任、作风和违纪违法问题进行集中排查，建立问题台账，制定整改措施；三资管理中心结合工作实际，召开了村居集体“三资”管理问题专项整治与“四必清 一加强”专题会议，全面清查合同、资产、资金往来存在的问题，逐条分析并制订整改措施。（文 逯超）