青年人才是国家战略人才力量的源头活水。近日，山东省人力资源社会保障厅联合山东省委组织部、山东省委宣传部、山东省委社会工作部、山东省教育厅、山东省科技厅、山东省工业和信息化厅等部门印发《关于进一步提高青年人才集聚质效的若干措施》，从扩大总量、提高质量、服务发展、激发活力、营造生态等5个方面入手，着力打造青年人才集聚“强磁场”。

　　优质岗位是吸引青年人才集聚的重要基础。对此，《若干措施》提出深入实施“五重一基”岗位挖潜扩容行动，加力扩大人工智能、先进制造等重点领域岗位需求；高校书记、校长每年走访省内企业拓岗不少于1.2万家（次）；实施青年人才就业“备跑”行动，每年募集就业见习岗位不少于10万个等。为便利青年人才来鲁渠道，《若干措施》明确稳定“山东—名校人才直通车”“百校千企”活动规模，每年举办系列活动不少于150场；优化“中国·山东博士后创新创业大赛”聚才模式，提升“海聚山东”引才活动效能；实施“校园引才大使揽才归乡”行动，组织名校师生“山东城市行”体验活动等。

　　为支持青年人才就业创业、激发他们的创造活力，山东提出每所驻鲁高校原则上每半年至少组织1次“鲁才留鲁招聘专场”；深入实施“创业齐鲁”行动，建立“创梦护航”创业陪跑工作机制，鼓励高校毕业生自主创业；优化实施“省留学人员来鲁创业启动支持计划”，支持留学人员初创企业快速成长等举措。此外，山东省还全力为青年人才创造优质生态，如大力实施“青年优居计划”，对到山东省求职的应届毕业生提供7—15天免费住宿。全面推进县域青年人才发展“微生态”建设，深度打造青年人才宜居、宜业、宜文、宜游生态环境。（大众日报记者 齐静 通讯员 于岱江）