山东启动新一轮青年人才集聚专项行动

　　至2025年底，累计吸引集聚青年人才210万人以上

　　为推动山东省吸引集聚青年人才整体成效持续提升，近日，山东省委组织部、省人力资源社会保障厅会同省直有关部门联合印发《山东省青年人才集聚齐鲁行动计划实施方案（2023—2025年）》，围绕青年人才“引育留用服”全链条机制集成创新推出一系列支持政策措施，启动新一轮青年人才集聚专项行动，着力打造新时代具有山东特色的青年人才集聚高地。

　　近年来，山东大力实施“双一流”毕业生倍增计划、“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，青年人才吸引集聚态势不断巩固增强。“行动计划”明确，始终坚持将青年人才作为强省建设的战略性、储备性资源，注重协同资源统筹与系统联动，全方位构建青年人才近悦远来、安居乐业的成长生态，保持青年人才集聚来鲁留鲁的快速增长态势。山东省每年吸引集聚青年人才不少于70万人，至2025年底，累计吸引集聚青年人才210万人以上，推动形成“天下英才聚齐鲁、万类霜天竞自由”的人才集聚态势。

　　优化青年人才引进方式，“行动计划”明确，在山东省推行“网格化服务重点用人主体引才”工作机制，建立按季度发布推介人才岗位需求机制，畅通人才资源供给侧与需求侧对接渠道；健全青年人才来鲁实习见习机制，创新开展“知名高校优秀大学生齐鲁研修营”活动，对来鲁参加研修的海内外知名高校大学生提供每人1万元补贴；发挥“山东—名校人才直通车”等青年人才集聚平台引领作用，每年省市联动举办不少于1000场招聘活动；开展“校园引才大使”招募活动，在海内外高校有针对性遴选1000名以上山东籍优秀学子，定期定向开展就业岗位和人才政策信息宣传推介，成效突出的可享受引才奖励政策。

　　强化青年创新人才培养措施，山东将更大力度集聚做好博士（后）、海外留学人才、技能人才、乡村振兴骨干青年人才等重点青年人才群体的引育工作。建立重点园区企业定向服务制度，每年提供博士后岗位不少于3000个，依托“山东博士后科学基金”加大博士后创新项目普惠制支持，稳步提升对博士（后）青年人才引进力度；提高海外引才“双百渠道”建设质量，发挥“海聚山东”招引品牌效应，建设“山东省留学人才之家”，扩大海外青年人才引进“朋友圈”；充分挖掘乡村基层就业岗位，开展“寻找乡村振兴合伙人”行动，深化“村村都有好青年”选培计划，稳定开展公费农科生定向培养和高校毕业生“三支一扶”招募，不断壮大乡村振兴青年人才队伍；发挥职业院校（含技工院校）在技能人才培养、职业技能培训方面的重要作用，进一步提高毕业生留鲁率。实施优质技工学校建设工程，组织开展青年人才技能提升行动，全方位加强青年技能人才培育与就业。

　　充分提高青年人才就业创业支持力度，“行动计划”明确，按照“最优加一点”要求，持续完善吸引支持青年人才来鲁创新创业政策清单，积极推广“政策找人、免申即享”服务机制，让更多针对青年人才的服务保障政策措施精准匹配、便捷兑现。加大青年人才创业扶持力度，实施“大学生创业帮扶计划”，更大范围组织开展省创业大赛、博士后创新创业大赛等活动，对青年人才优秀创业项目给予重点支持，政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费向青年创业者提供，有条件的市可对毕业5年内高校毕业生给予创业场所租赁补贴；鼓励支持金融机构更多开发青年人才创业金融产品，优化全周期、全链条的人才金融支持体系。同时，深化“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，每年走访企业数量不少于12000家（次）；加大公共部门岗位招用青年人才的整体规模，山东省每年科研助理岗位招用数量不少于1万名；招引急需紧缺专业毕业生，符合条件的可实时追加用编进人计划，直接采取面试、考察等方式简化招聘程序；对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的，按规定全额补贴企业实际缴纳的社会保险费。

　　全面优化青年人才发展生态环境，“行动计划”明确，将持续推进青年发展友好型城市建设，深化“青年人才首选山东”城市群体推介活动品质内涵，创造更多高能级青年人才交流载体平台；统筹山东省人才公寓、青年驿站及商业酒店等资源，组建“人才安居服务联盟”，为青年人才提供急需便捷的居住服务；引导各地拓宽人才住房筹集渠道，增加人才住房供给，满足青年人才需求；鼓励各市对来鲁留鲁青年人才提供一定期限的免费市内交通、文化场馆和景点旅游服务，持续保持青年人才“近悦远来”、集聚齐鲁的良好态势。（大众日报记者 张春晓 通讯员 蒋大海 程绍明）