原标题：山东优化升级重点人才政策包 力争“十五五”期间，每年吸引集聚100万名青年人才来鲁兴学兴业

　　身处开局阶段、关键时期，如何进一步释放人才“第一资源”活力，支撑北方地区经济重要增长极和现代化强省建设？山东优化升级重点人才政策体系，更好集聚、引导广大人才来鲁创新创业。

　　2月26日下午，山东省政府新闻办举行“干事创业 担当尽责”主题系列新闻活动——山东省政府政策例行吹风会，对山东省委、山东省人民政府近日印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）进行解读。

　　“十五五”时期是山东人才强省建设的关键时期。山东省委组织部副部长龚文东介绍，为积极营造更加良好的人才环境，山东省委组织部会同有关部门在深入调研、广泛听取各方面意见的基础上，研究起草了《若干措施》。《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，坚持以观念更新引领政策突破，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，提出7个方面25条举措。具体来看，《若干措施》体现了“四个聚焦”、突出了“三个导向”。

　　“四个聚焦”是：聚焦强化对现代化产业体系建设的支撑，紧密衔接山东省委“十五五”规划建议，提出要加快构筑新兴领域人才集聚强磁场、建设急需紧缺人才培养高地；聚焦引导人才更好发挥创新引领作用，构建“支持创新创业”与“促进人才流动”双轮驱动的政策体系，提出完善人才创新创业支持体系、畅通校院企人才交流通道；聚焦建立聚天下英才而用之的视野，立足全球化竞争与区域协同发展新格局，着力畅通与重点国家和地区人才交流合作渠道、以京鲁科技成果转化基地建设为引领强化与国家高水平人才高地协同合作；聚焦营造“如鸟归林”的人才发展生态，高度重视对青年人才的关怀和全周期服务环境的打造，提出打造北方优秀青年人才集聚区、营造开放包容人才发展生态。

　　“三个导向”是：突出协同推进导向，坚持教育科技人才一体发展理念，注重人才政策与教育政策、科技政策、产业政策协同联动；突出开放创新导向，把握新一轮科技革命和产业变革趋势，更加关注对新领域新业态人才的集聚和人才创新创业生态的营造；突出市场导向，在人才引育、使用认定、服务保障中，注重引导用人单位、金融机构、人力资源服务机构等市场主体更好发挥作用。

　　教育是人才培养的主阵地。山东省教育厅副厅长王浩介绍，本次人才政策中，山东省教育厅围绕推进教育科技人才一体发展，紧密聚焦山东省产业发展需求，优化学科专业布局，深化培养模式改革，强化校企交流合作，着力提升人才供给能力和水平。他透露，今年山东省将实施省优势特色学科建设计划，分类遴选100多个学科进行重点支持。同时，深入实施“百校万企万师双进”行动，支持高校科研人员到专业相近企业兼职创新、参与合作，从高校选派专家到企业兼职担任“科技副总”“首席科学家”，深化校企协同创新、双向赋能。

　　山东省科技厅副厅长祝恩元说，山东省科技厅在此次人才政策中的核心任务，就是围绕“引进、培养、使用”三个关键词，拿出实打实的举措，构建全链条、开放式、高效率的科技人才发展生态。通过校企联合引才实现科研优势与产业需求精准对接，人才落地即可快速开展产学研融合研究。实施领军人才“筑峰行动”，构建青年人才“梯队工程”，优化创业人才“孵化体系”，为本土人才成长搭梯子、铺路子。畅通校企人才流动“旋转门”，构筑科技成果转化“快车道”，提升外国人才服务“集成度”，让各类人才有舞台、有收获。

　　山东省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳介绍，要以打造北方优秀青年人才集聚区为抓手，畅通青年人才“首选山东”路径，丰富青年人才“启航山东”支持，搭建青年人才“领创山东”舞台，完善青年人才“优享山东”生态，促进更多青年人才留鲁、回鲁、来鲁，力争“十五五”期间每年吸引集聚100万名青年人才来鲁兴学兴业。（大众日报记者 刘一颖）