原标题：今年我省将继续实施就业优先战略 努力实现城镇新增就业110万以上

　　今年全年努力实现城镇新增就业110万以上；加力建设大学生、青年就业创业双赋能中心，力争覆盖75%以上的高校；加强超龄劳动者的工伤保障，扩大职业伤害保障覆盖范围……这是记者从2月5日召开的山东省人力资源和社会保障工作会议上获悉的工作部署。

　　据悉，今年山东省人社工作将坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物和投资于人紧密结合，树立和践行正确政绩观，以人力资源开发利用为主线，加强政策和服务高品质供给，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，统筹推进各项工作，奋力实现“十五五”良好开局，为山东省“走在前、挑大梁”作出新的更大贡献。

　　就业是最基本的民生。今年山东省将继续实施就业优先战略，积极构建就业友好型发展方式，推进政策、服务、监测的高效联动，促进就业质的有效提升和量的合理增长。全年努力实现城镇新增就业110万以上。持续开展“就业服务进校园”活动，加力建设大学生、青年就业创业双赋能中心，力争覆盖75%以上的高校。健全“乐业山东”就业服务体系，深化“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”建设，塑强“社区微业”品牌。

　　织密扎牢社会保障“安全网”，山东省将以改革促发展、以扩面促公平、以监管保安全，推动社会保障事业高质量、可持续发展。稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，落实企业养老保险全国统筹。落实居民养老保险基金省级管理制度，加强超龄劳动者的工伤保障，扩大职业伤害保障覆盖范围。深入实施全民参保计划，推动农民工、新就业形态人员高质量参保，争取纳入国家新就业形态人员参加养老保险试点范围。

　　在完善收入分配机制方面，今年山东省将深入推行工资集体协商，落实技能人才最低工资分类参考指引，构建技能导向的薪酬分配制度。持续推进国有企业负责人薪酬制度改革，深化工资决定机制改革，建立公平、有序的分配秩序。聚焦高校、科研院所等人才“主阵地”，落实高层次人才薪酬激励、绩效工资动态调整、内部自主分配等制度，激发人才创新创造活力。（大众日报记者 齐静）