近日，山东省人民政府办公厅印发《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》（以下简称《实施方案》），坚持政府扶持、部门协同、市场推动、社会参与，实现残疾人就业创业能力显著提升，就业权益得到更好保障，就业创业环境更加友好。　　

　　《实施方案》包括十项行动30项措施，在就业规模与就业结构方面实现较大突破。《实施方案》明确2027年年底前，省市级机关事业单位至少安排1名残疾人就业；政府兴办的便民服务网点预留出不低于10%的摊位用于安排残疾人就业；全省帮助不少于1万名残疾人实现辅助性就业，为不少于4.5万名残疾人提供职业技能培训。通过可操作、可评估的任务设计，减少政策执行中的模糊性，确保就业规模稳步增长。　

　　根据《实施方案》，就业渠道实现多元化与品牌化协同发展。首次提出“建立残疾人新就业形态数据库”，推广“社区微业”模式，并重点扶持农村残疾人参与电子商务、直播带货、寄递物流等新业态，推动新业态就业成为残疾人就业新的增长点。　

　　《实施方案》对重点群体的帮扶更加精准。针对残疾人大学生、农村残疾人、盲人、心智障碍者等重点群体，实施“启航扬帆”专项行动、“齐鲁手创”盲人按摩帮扶行动、“如康家园”辅助性就业平台及“全链式融合就业服务”，有助于精准破解特殊群体就业难题。首次提出为孤独症等心智障碍群体提供全链式融合就业服务，填补上一轮方案的空白；通过完善培训体系、建立专业服务队伍，强化“培训—实习—就业”一体化衔接，提升残疾人长期职业发展能力，减少就业后返贫风险。　

　　《实施方案》新增“残疾人劳动就业权益保障提升行动”，通过加强就业保障金征缴监管、打击违规收费或克扣工资等行为，首次明确残联抽查和线索移交责任，并引入公安、税务部门协同执法，为残疾人稳定就业提供法治保障。（大众日报记者 曲祎茹）