高校毕业生是党和国家的宝贵人才资源，促进高校毕业生就业事关民生福祉和社会稳定。近年来，山东省聊城临清市聚焦打造冀鲁豫经济圈青年人才高地，从创新新路径、拓展新思路、探索新方向三方面健全“招引育”服务体系，厚植高校毕业生就业创业的沃土。

　　“按图索骥”靶向招才

　　聊城临清市地处山东省西北部，毗邻河北省邢台市，是“山东西进、晋冀东出”的人才交汇中枢。该市精准衡量区位优势，将高校毕业生招引目光投向西部省份高校，制定了“西引东进”的引才规划，提出“就业在临清，周末回河北”“河北‘临’居在纳才，深‘清’厚谊等你来”等招才理念，在西部省份高校师生中引起强烈反响和共鸣。

　　“目标院校年年必去、校园招聘场场必到”。临清市已与河南科技大学、河北工程大学等4所高校签订人才引进战略合作协议，坚持持续精准招引产业紧缺、专业对口的高校毕业生，实现“促进学生充分就业、满足企业人才之需”的合作共赢局面，已累计组织73家企事业单位赴高校开展招聘活动，收到简历1500余份，达成就业意向532人。

　　“就业来临”倾心引才

　　“一人一帮扶”的“全程陪跑”就业服务是临清市增强人才粘性的重要举措。入职前提供岗位推介、政策解读等就业指导，入职后落实人才补贴、事项代办、人才住房等服务事项，以“保姆式”就业服务增强人才粘性。

　　日前，临清市“西引东进”人才引进计划走进河北工程大学，组织中冶纸业银河有限公司、三和纺织集团、鲁磁等20家用人单位参加河北工程大学校园招聘活动。

　　中色正锐（山东）铜业有限公司新入职的应届硕士研究生陈仁鹏对临清的就业政策赞不绝口，“刚一入职，单位人资部就为我办理了人才认定，这些政策让我感受到了临清的友好。”临清市人社局联合教育、科技、工信等部门和职业学院精心分析校园招聘接收简历，根据毕业生就业需求，全程陪跑、贴心服务。2024年，吸收新毕业大学生就业238名，在住房、配偶安置、子女入学等32项服务事项上让其享受绿色通道。

　　临清是一个有故事、有文化底蕴的城市，京杭大运河经过这里，孕育了繁盛的商业和独特的美食。临清市通过开展“一城一线路”的“研学临清行”体验行动，帮助高校毕业生对临清人文和产业发展进行深刻体验、认知，提高来临就业权重，把临清打造成全省人才的“桥头堡”。2024年，组织280名毕业生开展研习，12名硕士研究生、126名本科生已与职业院校、医院和园区企业达成入职意向。

　　“精培优育”培苗育才

　　临清现有2家博士后科研工作站、6家博士后创新实践基地，邀请到胡正寰院士等43名高层次人才，通过重点攻关、成果转化、带好团队，发挥传帮带新入职大学生的引领优势，提升入职大学生创新研发的能力，实现引进一批人才、培育一支队伍。

　　畅通成长渠道，鼓励技能成才。临清市打造“技能考评”阵地，鼓励入职大学生积极参加职业技能大赛，把获得技能奖项的证书张贴在企业员工通道，激励入企就业大学生亮剑比武、提升技能。通过开展技能人才自主评价，推行“新八级工”制度，以完善的人才评价机制畅通职业发展通道。截至目前，临清市选拔技能人才1.8万人，其中企业大学生占到了10%。

　　临清市以区位优势招才，以产业发展聚才，以贴心服务留才，以精心培育助才，厚植高校毕业生就业创业沃土，推动高校毕业生成长与产业发展协同并进，形成人才智力资源向临清集聚的新局面。（文 高惠 李严蕾）