国际在线山东频道消息:近日,济宁市组织部长会议召开,会议贯彻落实全国全省组织部长会议精神和济宁市第十四次党代会精神,总结工作,分析形势,研究部署2022年重点工作任务。
济宁市组织部长会议的召开,吹响了新一轮“争一流、争第一、争唯一”的号角,济宁市高新区将以高度的政治自觉,事争一流、唯旗是夺,为全区高质量发展提供坚强组织人事保障。
察实绩 重担当 锻造善作善成干部队伍
济宁市高新区将深化全员聘任制、绩效考评制,一以贯之树牢干事创业的鲜明导向;优化副部长联系指挥部和区直部门及街道制度,构筑重在日常的监督机制;深入实施优秀年轻干部“启航工程”,开展干部专业化培训不少于15个班次,着力提升干部八项本领、七种能力。
夯基础 抓提升 塑造特色鲜明党建品牌
济宁市高新区将开展新一轮基层党建三年行动计划,实施好“五大工程”。一是实施党员教育管理四化联动工程,实现支部建设标准化、党员发展程序化、党员教育常态化、党员管理规范化。二是实施两新组织红色引擎工程,推进“企业片、商业圈、产业链”融合发展。三是实施城市党建全域提升工程,创新推广“五微”治理模式。四是实施农村党建固本强基工程,打造富有高新特色的农村基层社会治理新样板。五是实施各领域党建共促共荣工程,突出典型引路,全力打造组织工作创新项目。
优政策 强引育 打造人才集聚创新高地
济宁市高新区将切实发挥好“1+4”人才高地的龙头引领作用,优化提升人才政策;围绕高新区“一河一路”,即沿蓼河和海川路,打造蓼河国际人才街区,建设蓼河国际英才赋能中心,为辖区内企业提供“一站式”“保姆式”服务;更加注重人才作用发挥,在创新创业、科技研发和辐射带动等方面给予人才更大支持;依托济宁高新人才发展集团,成立蓼河国际英才商学院,为高新区企业每年培训各类人才不少于1万人次;聚焦高层次、青年和技能人才,打造“才聚蓼河”系列招引品牌,全年招引各类人才不少于6000人。
新征程催人奋进,济宁市高新区将以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气抓好各项工作落实,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(供稿 济宁市委组织部)
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