国际在线山东频道消息：5月18日，山东省政府新闻办举行“坚定不移推动高质量发展”系列新闻发布会第十五场，邀请山东省人力资源社会保障厅负责同志介绍山东省人力资源服务业高质量发展情况。发布会上，山东省人力资源社会保障厅二级巡视员李洪吉介绍，2023年一季度，山东省规模以上人力资源服务企业达1172家，同比增长12.5%；营业收入246.4亿元，同比增长5%。

　　近年来，山东省人社部门认真落实就业优先、人才强省战略，坚持有效市场和有为政府相结合，促进人力资源服务与经济社会发展深度融合，取得了明显的经济效益和社会效益。

　　行业规模持续扩大。2022年，山东省人力资源服务业年营收1338亿元，3年来年均营收增速超过23%。山东省各类人力资源服务机构10123家，增幅14.8%。山东省建成济南、青岛、烟台3处国家级人力资源服务产业园和青岛国家人力资源服务出口基地，成为全国唯一一个建成3家国家级人力资源服务产业园的省份。2023年一季度，山东省规模以上人力资源服务企业达1172家，同比增长12.5%；营业收入246.4亿元，同比增长5%。

　　政策扶持更加有力。山东省出台全国首个省级“十四五”行业发展专项规划，印发行业高质量发展30条创新举措；优化资金扶持，省财政每年拿出3000万元专项资金促进行业发展，重点支持园区建设、机构培育、人才培养、创新研究、品牌塑造，持续激发市场活力；实施“品汇山东”行业品牌培育计划、“齐鲁鲲鹏”行业人才培育工程，组织开展领军机构和领军人才评选，加快推动行业发展实现新跃升。另外，山东省还坚持活动引领，举办首届人力资源服务创新大赛，吸引全国13个省（区市）206个项目参赛；组织开展的全省人力资源服务职业技能竞赛，首次列入省级一类职业技能竞赛；举办首届人力资源服务国际贸易交流合作大会，加快构建人力资源服务领域对外开放新格局。

　　服务能力显著提升。2022年，山东省各类人力资源服务机构累计发布岗位信息1512万余条、求职信息879万余条，为205万家次用人单位提供服务，帮助实现就业、择业和流动1297万人次；举办重点产业人力资源服务供需对接会，全年猎头服务成功推荐人才9.1万人，同比增长42%；还成功举办黄河流域人力资源服务高质量发展推进会及系列活动，9省区共同签署黄河流域人力资源服务创新协同发展框架协议，携手打造黄河流域人力资源服务业“一体化”发展格局。

　　监管质效稳步提升。山东省实施人力资源市场“一线观察”项目，以人力资源市场事中事后监管为重点，建立市场自律、政府监管、社会监督互为支撑的协同共管格局。开发启用山东省人力资源市场统计系统，加强数据分析应用，健全“双随机、一公开”监管机制，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，切实保障劳动者和用人单位合法权益。（文 郭富莹）