国际在线山东频道消息：近日，济宁市组织部长会议召开，会议贯彻落实全国全省组织部长会议精神和济宁市第十四次党代会精神，总结工作，分析形势，研究部署2022年重点工作任务。

　　济宁市组织部长会议的召开，吹响了组织工作“争一流、争第一、争唯一”的号角。2022年，济宁市曲阜市委组织部将深入贯彻落实会议精神，围绕“136”的工作思路，坚持事争一流、唯旗是夺，奋力开创组织工作新局面。“1”即一个统领，坚持组织路线服务政治路线，推动组织工作更好地服务中心大局；“3”即三项基础工作，坚持重塑赋能加强干部队伍建设，强基固本抓好基层组织建设，质量并重推进人才工作；“6”即六项特色品牌。

　　实施“一线调研双推工程”

　　曲阜市树牢“三个导向”“六个标尺”和“五要五不”原则，抓好镇街换届“回头看”“政声人去后”和“一线看担当”经常性专题调研，开展“向组织说说心里话”恳谈活动，建立优劣双推台账。特别是在疫情防控等重点任务一线考察识别干部，激励干部担当实干、奋发作为。

　　实施“提升作风夺旗工程”

　　曲阜市出台干部作风改进“十条措施”，开展“五赛五比”，实施“六争攻坚”大比拼，以干部作风大转变推动发展大提速；加强组织部门自身建设，着力打造忠诚可靠、开放活力、向上向善的模范部门。

　　实施“两创示范强基工程”

　　曲阜市坚持“文化融入党建、党建引领治理”，将优秀传统文化全方位、全覆盖、全过程融入基层党建，适时举办高峰论坛，打造优秀传统文化融入基层党建的曲阜路径；抓住全省试点契机，形成一批党建引领乡村治理的实践成果、制度成果和理论成果。

　　实施“共富联盟强村工程”

　　按照市场化运营模式，曲阜市以镇街为单位，探索成立共富联盟公司，通过资源共享、优势互补，让各村均享受到发展红利，进一步发展壮大村集体经济。

　　实施“协约联心共建工程”

　　曲阜市组织共建单位与社区签订“协约”，建立“一约三清单”机制，实行“五约五联”工作流程，推行“一会三制”工作法，统筹各方资源助力社区发展。

　　实施“校地融合发展工程”

　　曲阜市紧盯主导产业关键技术需求，开展校地联合攻关、揭榜挂帅等深层次合作，支持院士港发展集团在曲阜设立总部，年内招引院士2名，联系“国字号”大院大所3家，选聘科技副总、人力资源专员10人，实施产学研合作20项，大力推动研究成果在曲阜落地转化。（供稿 济宁市委组织部）