国际在线山东频道报道：近日，山东贞元车轮有限公司通过第三方机构对接，成功为新项目建设引进一位来自巴西的机械工程博士。
“针对科技型企业高端人才瓶颈问题，我们激发社会力量广泛参与，拓宽渠道，夯实市场导向的人才引进吸纳机制。”山东省聊城市高新区党工委委员、党群工作部部长张立民介绍，聊城市高新区强力实施“金月季”人才工程，设立社会引才专项资金，在北京、上海等地设立“人才飞地”，通过各平台广泛链接人才资源，鼓励支持企业通过“猎头”方式引进各类高端人才。此外，为推广“揭榜挂帅”人才使用体制机制，聊城市高新区借助“中国创新挑战大赛”平台，面向高校院所、科学家团队等搭建交流平台。
为进一步破解工作短板，聊城市高新区探索创新管理模式，组建人才发展公司。聊城市高新区一方面引入“人才社区”新式住宅概念，从配套设施、周边服务着手，营造温馨的引才留才氛围；另一方面着力打造“人才影享会”“人才乐跑团”“人才学习社”“人才成长吧”四大人才服务新IP，并举办多样化青年人才社群活动。
目前，聊城市高新区累计引进、培育国家级人才、享受国务院政府特殊津贴专家、泰山系列领军人才等高端人才近20名，其他高层高技能人才700余人，彰显优势人才“洼地效应”。
截至目前，聊城市高新区高新技术企业已达48家，规模以上工业企业研发机构覆盖率达83%，高新技术产业产值占比达91.5%。（文 沈晓星 王丽）
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