国际在线山东频道消息（陈前）：8月26日，山东省总工会召开新闻发布会，介绍《山东省产业工人队伍建设改革“十四五”规划》（以下简称《规划》）有关情况。《规划》全面贯彻党中央、国务院改革方案部署，落实山东省委、省政府实施方案要求，立足山东实际，内容全面，重点突出，具有科学性、前瞻性和可操作性，符合规划相关规范要求，对于深化“十四五”时期山东产改工作具有重要指导作用。

新闻发布会现场 供图 山东省总工会

　　山东省总工会党组成员、经费审查委员会主任、省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议办公室副主任蒋石宝介绍，《规划》主要内容分现状和形势、总体要求、主要任务、保障措施四部分，全文15000字。

　　一是现状和形势。《规划》中包括山东省产改工作的显著成效、面临的形势和存在的问题。

　　二是总体要求。《规划》明确了“十四五”期间山东省产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则和主要目标，设定了2021年、2023年、2025年三个时间节点的5大类共40个具体指标，其中约束性指标27个、预期性指标13个。

　　三是主要任务。《规划》从加强产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五个方面制定了改革举措。

　　四是保障措施。《规划》明确了加强组织领导、强化法治保障、加大资金投入、深化理论研究、营造良好氛围、推动规划落实6项措施。

　　蒋石宝表示，新时代需要新担当，新征程呼唤新作为。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，面对世界百年未有之大变局，山东省将认真落实山东省委、省政府部署要求，加强组织领导，不断提高推动改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉，聚焦产业工人队伍建设这一关键领域，用足用好改革这个关键一招，勇做新时代泰山“挑山工”，为全面开创新时代现代化强省建设新局面作出更大贡献，推动党中央决策部署在山东落地生根、开花结果。