夜幕降临，位于烟台高新区创业大厦附近的创业小宅人才公寓灯光渐渐亮起，一群群下班晚归的年轻人陆续走进小区。

　　毕业于武汉一所高校的刘力洋也在其中，他先拐进小区内的无人便利店购买好晚餐，然后乘电梯上楼。智能门锁开门，50平方米的房间内，一室一厅布局合理，空调、冰箱、洗衣机、热水器等家电一应俱全。

　　“我在绿叶上班，这里离单位很近，三年内还免房租。小区里面不仅环境好，房间还都是精装修，可以直接拎包入住。”刘力洋说，每天下班回到温馨的小家，一天的劳累都会一扫而空。

　　企业的发展离不开人才，而人才最急需解决的就是安居。前不久，烟台高新区纪检监察工委采取下沉监督、调研走访的形式，深入辖区企业了解所急所盼所忧，通过“小切口”精准监督找准症结、提出对策，督促各部门各单位解决企业发展中遇到的困难和问题，推动各项惠企政策措施落地落实。

　　“走访中，我们了解到绿叶制药集团在招引人才上，一直因无法提供足够的住所而招引不到优秀人才，对此，我们立即向工委反馈问题，经过决策，烟台高新区制定出台《新就业青年人才三年免房租住房保障办法（试行）》，对首次新引进到区的全日制专科以上人才，按照发布公告、企业申报、材料审核、信息公示、签订合同、办理入住的程序，给予最长3年免房租住房保障待遇，很快解决了多年来困扰企业招引人才的难题。”烟台高新区纪检监察工委相关负责人唐棋向记者介绍。

　　据了解，自今年11月2日《新就业青年人才三年免房租住房保障办法（试行）》出台以来，烟台高新区已帮助辖区19家企业的76名青年人才入住人才公寓，为企业免除房租109.44万元。目前，企业青年人才申请入住工作仍在持续进行中。

　　今年以来，烟台高新区纪检监察工委持续开展“清风护企”专项行动，以“走访＋督查＋服务”的方式，深入基层一线开展调研式监督检查。通过围绕“清风护企”小切口开展座谈交流会，组织有关职能部门与企业代表直接交流，全面起底该区服务企业遇到的问题。

　　与此同时，研究制订出台《烟台高新区深化营商环境创新提升行动实施方案》，走访联系问题表现突出的部门单位，积极深入优化营商环境企业监测点，持续实施“小切口”精准监督，着力打造一流营商环境。

　　截至目前，烟台高新区纪检监察工委通过不同形式和渠道已对全区32个区直部门、驻区单位和300余家企业进行走访调研，发现查处损害营商环境和不担当不作为乱作为假作为等问题18个，真正做到了以严细深实监督助推营商环境持续优化。

　　“下步，我们将持续围绕政策落实、项目落地、涉企服务等方面，进行‘小切口’重点监督，对破坏营商环境的人和事，发现一起，处理一起，推动全区营商环境持续向优向好。”唐棋表示。（大众日报记者 杨秀萍 通讯员 尹超）