国际在线山东频道报道：2021年，山钢集团营业收入、利润总额、净利润、归母净利润四项指标顺势而上创新高，企业运营更加稳健，发展动能更加强劲。
构建生产经营新秩序。山钢集团坚决执行国家宏观调控和深化供给侧结构性改革要求，深入实施“构建生态圈、打造新标杆”发展方略，落实“13368”重点工作，果断调整经营策略，明确“减产不减效”目标要求，坚决完成政府下达的产量控制任务，构建生产经营新秩序；钢铁、矿业、金融、地产、耐材等产业板块立足实际，强化精益组织，保持稳定高效，呈现良好发展态势。
改革攻坚取得新成果。山钢集团持续深化“全面对标、系统提升”，27项量化指标完成23项，成效明显；市场化改革纵深推进，分红、担保、资金管理等一批深层次改革、具有影响力的制度创新相继推出；《深化改革三年行动实施方案》出台，国企改革三年行动整体完成70%以上；三项制度改革深入推进，9项攻坚任务全面展开；权属公司经理层任期制和契约化管理扎实推进，82户、263名经理层成员实施任期制和契约化管理，在5家权属公司推行职业经理人制度试点。
科学发展再添新动能。2021年，山钢集团的高科技企业创建全面推进，研发投入和研发费用持续提升；关键技术攻关取得成效，油气工程用热轧型钢获“中国钢铁工业产品开发市场开拓奖”，“十三五”国家重点研发计划项目通过科技部结题验收，“9Ni钢”等一批高端产品研发成功打入市场；“双碳”工作加快推进，钢铁产业全部完成超低排放改造，所有权属公司环保行政处罚为零、环境信用评价全部绿牌，山钢集团国家级绿色工厂达到4家；“数智山钢”建设加速推进，编制完成《钢铁产业智能制造提升方案》，启动实施智能制造项目43项，累计投资4.32亿元。
重点工作实现新突破。2021年，山钢集团稳步推进“僵尸企业”处置，“六大存量攻坚”成效显著；协同优势进一步凸显，17个业务协同项目有序落地，预计产生效益16.43亿元；通过巡查整改，避免和挽回经济损失1.28亿元；党史学习教育深入开展，各级党组织落实解难题办实事193项；幸福和谐新山钢建设取得新成果，职工收入与企业效益实现同向联动。（文 赵腾）
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