用“新尺子”量“四新”经济人才，破解“游泳冠军”同“长跑健将”同台竞技难题

　　山东率先开展“四新”经济新职业职称评审

　　大众日报济南9月21日讯 四年前，任涛林的工作阵地从“机械设计”跨界到“工业互联网”。如今，作为青岛海尔工业智能研究院有限公司标准总监，这位“80后”青年博士已深度融入这一“新战场”。近日，青岛西海岸新区在全国率先开展“工业互联网工程技术”职称评审，951人获评国内首批工业互联网工程技术职称，任涛林就是其中之一。

　　“刚开始做工业互联网工作时，周围已经有不少同行了，现在感觉队伍越来越壮大，大家很期待得到专业上的认可。”任涛林说。任涛林主要负责海尔工业互联网领域知识产权申报等相关工作，曾主导海尔ISO大规模定制标准的申请、立项和研究。“获评正高，受到‘内行人士’的专业肯定，很受鼓舞。”任涛林说。

　　近年来，我省“四新”经济蓬勃发展，新兴产业人才逐渐成为专业技术人才的重要力量，职称评价需求逐年增大。“基于高质量发展战略导向，紧扣‘十强’产业发展所需，我省率先分类推进‘四新’经济领域职称制度改革。”省人力资源社会保障厅副厅长周春艳介绍，具体做法是：依托“四新”经济人才集聚度高的省级以上开发区，聚焦特色主导产业，我省分别设置工业互联网、新型功能材料、船舶与海洋工程装备技术、物联网、智能制造、碳纤维复合材料等6个新职业职称，引导人才投身新兴产业“主战场”，推动经济社会高质量发展。

　　今年3月，船舶与海洋工程装备技术高级职称评审在烟台开发区举行，最终3人获评正高、23人获评副高。中集海洋工程研究院研发中心高级工程师时磊虽没发表论文，但因长期扎根一线、工作实践经验丰富，并参与国家重大专项，获评该专业副高级职称。时磊说：“评上这一专业味儿更足的职称，让自己在职业发展中找到了‘新坐标’。”

　　中国人事科学研究院研究室主任、研究员孙锐表示，面向新产业、新行业、新职业，山东分类创新设置新职业职称，用“新尺子”量“四新”经济人才，有效破解了“游泳冠军”同“长跑健将”同台竞技难题，为专业技术人才成长打造了精细化的“新赛道”。

　　目前，全省已评出“四新”经济新职业职称1240人。值得注意的是，这些新职业职称，虽是依托开发区开展，但是打破地域、户籍等限制，全省同行业专技人才皆可参加，评审结果也全省通用。此外，为释放职称评审“新效用”，我省大力支持新兴产业中具有高级职称的人才，申报产业领军人才等各类高层次人才工程。（大众日报记者 张春晓 刘一颖）