山东：坚持发展“枫桥经验” 实现矛盾不上交

　　人民网济南电  11月5日，山东省司法厅召开坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交暨司法所工作电视电话会议，厅党委书记、厅长解维俊出席会议并讲话。

　　解维俊表示，要提高政治站位，全力推进坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交三年行动。要在理念创新上有新突破，牢固树立“担当”理念、“统筹”理念、“预防”理念，努力做到矛盾纠纷就地化解，不上交、不激化。要在组织队伍建设上有新发展，组织建设上坚持社会传统面和发展新兴点相结合，队伍建设上坚持专兼职相结合，广泛动员社会力量和专业人士参与人民调解工作，确保矛盾纠纷有人调、调得了、调得好。要在制度机制落实上有新举措，充分发挥司法行政机关自身的主动性、积极性，围绕“预防为主”，坚持“矛盾不上交”，把矛盾化解率作为衡量人民调解工作的重要指标。

　　解维俊强调，要强化基层基础，把司法所建设成基层法治建设基础平台、基层公共法律服务一线平台、基层司法行政工作综合平台。要坚持抓早抓小、就地吸附，坚持依托司法所加强公共法律服务实体平台建设，坚持严格履行刑事执行职能，积极预防和有效减少重新违法犯罪，维护社会和谐稳定。要聚焦司法所特别是开发区、高新区等功能区司法所理顺管理体制问题，加强政策研究，努力解决司法所人员不足的问题，全面消除无人所和1人所。要着力在规范化建设上取得新进展，全面推进司法所规范化建设，不断增强发展的引领力。

　　解维俊要求，要提高思想认识，把“一村（社区）一法律顾问”工作作为司法行政工作融入中心大局、彰显职能作用、提高社会影响力和群众知晓度的重要抓手，推动建立会商协作机制，认真履行组织指导工作职责。要加强协调争取，积极探索建立法律顾问经费动态增长机制，对人口数量多、地区偏远、实际工作量大的村和社区法律顾问酌情增加补贴。要加强司法行政工作室建设，各相关市站位要再提高，力度要再加大，层层传导压力，层层压实责任，确保任务目标顺利实现。要完善制度机制，注重加强法律顾问教育培训工作，研究制定法律顾问工作考核办法，研究解决好工作中的新情况、新问题。要拓展内容方法，树立“服务无止境”的工作理念，积极创新服务内容、形式和方法，不断提升服务质量，切实把工作做深做细、办实办好。（宋翠 郭永君）