胜利油田青年干部持续学习培训不结业

　　国际在线山东频道消息（任莉 通讯员 胜宣）：东营市胜利油田改革调整创新发展逐步深入，对青年干部素质能力的要求也在不断拓展、深化和提高，这需要青年干部培训培养工作不断递进深化、持续发力。青年干部深化培养研修班是落实油田领导“青年干部培训班学员不结业，持续学习培养”要求的重要体现，是对青干班培训的有效延伸。

　　胜利油田第一期青年干部深化培养研修班的举办，标志着油田青年干部深化培养研修工作正式启动，该班举办的目的主要是让青年干部持续得到培训培养，在实践中持续得到锻炼提升，参加研修的93名学员分别来自油田第28期、第29期青干班。

　　“青干班学员能够持续参加培训不结业，在深化研修中不断提升完善自己，这样的机会太难得了，我们这一批青年干部非常幸运!”接到开班通知，第29期青干班支部书记刘青显得格外兴奋。青干班的学习生活本就令她意犹未尽，能够再次有这样的机遇，她的第一反应就是紧紧抓住、好好珍惜。和刘青一样，学员们的参训热情都非常高涨，开班前，93名学员按照要求通过中石化远程培训系统学习了《党委会的工作方法》等相关课程，还结合自身工作实际，认真梳理总结身边的典型经验，准备了10分钟的微课，供参训期间交流共享。

　　但是，让学员们兴奋的还远远不止这些，因为，来到培训班之后，他们发现自己不仅找回了当年在青干班学习的感觉，更收获了与青干班学习期间不一样的体验。研修班除了沿用青干班集中教学、研讨交流、读书活动等方式外，还把培训培养工作延伸到学员工作岗位，加入了课题研讨、领题实践等环节，与工作实践紧密结合。学员需要按专业、板块重新分组，主要研讨各板块落实局党委重要工作部署的方法路径、改革发展中面临的重点难点及急需解决的问题，梳理提出研究课题题目、框架，小组成员领题攻关。深化研修实现了学用结合、训练结合，进一步提升了培训实效。 

　　“如果把青干班的学习比作一场军事演习，那么深化培养研修就是一次又一次的实战练兵。因为它是在解决油田面临实际问题的过程中，检验我们的学习成果、提升我们的能力水平。”学员咸会才颇有感触地说。他所在的小组这次选定了一项“关于如何压实管党治党责任”的研究课题，作为组长的他下一步要带领组员深入各单位进行系统调研、总结，撰写调研报告，在研修中贯彻落实上级党组织的安排部署，先行先试、率先攻关。十一月份，他们将参加以专题讲座、研讨、读书交流为主要内容的第二次集中培训，持续接受深化培养。截至目前，第一期青年干部深化培养研修班共立项确定研究课题12项。 

　　在青年干部深化培养研修班运行的同时，胜利油田第30期青干班也在按计划有序推进。据了解，本期青干班结束后，胜利油田党委组织部也会按照“青年干部培训班学员不结业”的要求，将学员纳入深化培养序列之中。今后，青年干部深化培养研修班将按照一季度一专题的模式，常态化制度化地运行下去，为全力构筑胜利人才成长高地，全面推进油田提质增效持续发展助力加油。